Regres je materijalno pravo zaposlenika ugovoreno Temeljnim kolektivnim ugovorom za zaposlenike u javnim službama koji za 2024. godinu iznosi 300,00 eura.

Praksa rada sa članovima Sindikata ukazala je na, često, potrebnu reakciju Sindikata, a na pogrešna postupanja poslodavaca kod korištenja godišnjih odmora, isplate regresa radi korištenja godišnjeg odmora i nedovoljne zaštite prava radnika.

Suradnja učitelja i roditelja/staratelja je ključ funkcioniranja odgojno–obrazovnog sustava u središtu kojeg je učenik. Vrijeme,način planiranja i organiziranja individualnih informativnih razgovora detaljno su propisani različitim pravilnicima.

Ugovori na određeno vrijeme u osnovnoškolskim javnim ustanovama postaju sve češći dio prakse,no važno je napomenuti da su ugovori na određeno vrijeme temeljem Zakona o radu,ali i svih drugih radnopravnih propisa,propisani kao iznimka,a ne kao pravilo