20.12.2016.

Čestitka

30.9.2016.

Sretan Vam Svjetski dan učitelja!

13.9.2016.

5 do 12 - najava

4.9.2016.

Sretan početak školske godine!

25.6.2016.

SHU

2.6.2016.

Hrvatska može bolje - dokazano!

31.5.2016.

Prosvjed Hrvatska može bolje

26.5.2016.

Inicijativa Hrvatska može bolje

25.5.2016.

Reakcije na ostavku članova Ekspertne radne skupine

8.3.2016.

Sretan Dan žena!

1.10.2015.

Svjetski dan učitelja

22.9.2015.

Letak

22.9.2015.

Plakat za štrajk

6.9.2015.

Sretan Vam početak nove školske godine!

14.5.2015.

Nova građanska inicijativa

10.4.2015.

Težak udarac Ustavnoga suda neposrednoj demokraciji - konferencija za tisak

25.3.2015.

Kolektivna žalba Europskom socijalnom odboru pri Vijeću Europe

9.3.2015.

Zakon o referendumu - zakon koji oduzima pravo na neposrednu demokraciju

25.2.2015.

Predstavnici sindikata ispred Sabora

22.11.2014.

Godišnja skupština

10.10.2014.

Ne damo naše autoceste!

5.3.2014.

Prosvjed ispred MZOS-a

26.2.2014.

Trg sv. Marka

1/23

20. Sije. 2017.

Jubilarne nagrade iz 2013. - za rubriku Vjerovali ili ne

U posljednjem broju Varaždinskih vijesti objavljen je članak iz kojeg je vidljiva sva apsurdnost sudske prakse u Lijepoj našoj.
VIŠE

18. Sije. 2017.

Utjecaj reforme poreznog sustava na zaposlene u više ustanova

POSLJEDICE NOVE POREZNE REFORME Povratkom u školske klupe učitelje su dočekale nove obračunske liste za isplatu plaća (dohotka od nesamostalne djelatnosti) pa se postavlja pitanje što se točno promijenilo i kakav utjecaj promjene imaju na prihode učitelja? Naime, radnik koji prima plaću obveznik je poreza na dohodak od nesamostalnog rada, prireza porezu na dohodak i doprinosa iz plaće. Obveznik obračuna, obustave i uplate navedenih davanja u ime radnika je poslodavac. Prije poreznih reformi, na dio osnovice do 2.200,00 kn plaćao se porez od 12%, dok se na dio osnovice od 2.200,00 kn do 13.200,00 kn plaćao porez od 25% (znači 1% više nego danas). Novim poreznim uređenjem uveden je jedinstveni porezni razred za dohodak do 17.500,00 kn,  na koji se primjenjuje jedinstvena porezna stopa od 24%. Ranija porezna stopa od 12% zadržana je samo kod konačnog oporezivanja dohotka od imovine, kapitala i osiguranja. Ono što najviše zanima učitelje i ostale zaposlenike osnovnoškolskih ustanova za odgoj i obrazovanje jest zasigurno izračun poreznih olakšica, koji više nije vezan uz visinu osobnog odbitka, već je određen kao fiksni iznos. Osnovni osobni odbitak (iznos koji svaka osoba može zaraditi, a da na njega ne mora plaćati porez) povećao se sa 2.600,00 kuna na 3.750,00 kn, ali se zaokružuje na stotice (za razliku od odbitaka za uzdržavane članove) pa tako iznosi 3.800,00 kn mjesečno. Uvođenjem tog iznosa odbitka došlo je do razlike u mogućnosti korištenja osobnog odbitka između zaposlenika koji rade na jednoj školi i onih koji rade na više škola, a obzirom da isti imaju više poslodavaca. Svaki od tih poslodavaca zasebno im obračunava plaću te zbog nižeg dohotka na pojedinim školama, navedeni učitelji, makar s istim opisom radnog mjesta, nisu u mogućnosti odmah iskoristiti puni iznos odbitka. Kako je školski sustav vrlo specifičan i ne nalikuje na druga zanimanja u kojima se isplate također ponekad vrše kod više poslodavaca (kao što su građevinski radnici, liječnici koji rade kao predavači na fakultetima itd…), jer zaposlenici u drugim zanimanjima, kad rade kod više poslodavca, često mijenjaju i opis posla, dok je u školama redovno slučaj da dvije osobe (koje se nalaze u istoj zbornici i zapravo imaju jednak opis poslova, samo na drugim lokacijama) nemaju jednake mogućnosti, odnosno osoba koja radi na više škola ne može biti u mogućnosti odmah iskoristiti odbitak već će morati podnijeti godišnju prijavu poreza. Stoga, ukoliko radnik nije iskoristio osobni odbitak tijekom godine, kod obračunavanja predujma poreza na dohodak pri isplati plaće, može to učiniti tek u godišnjoj poreznoj prijavi. Sve je to posljedica rada kod više poslodavaca. Stoga je jedino logično rješenje za učitelje koji rade na više škola kompjuterska promjena matične škole na poslodavca/školu u kojoj  imaju najveću satnicu, a sve kako bi ti učitelji odmah mogli iskoristiti veći dio osobnog odbitka. Ta promjena vrlo je jednostavna i vrši se putem tajništva škole, na način da se jednostavnim klikom kompjuterski promjeni matična škola te da se, kao nova matična škola, označi ona škola u kojoj učitelj ostvaruje najveći dohodak/broj sati, a ranija matična škola zatim vraća poreznu karticu školi koja je sada prijavljena kao matična. Dakle, u praksi se događa da porezne olakšice mogu mjesečno, u potpunosti, iskoristiti samo oni učitelji kojima je dohodak kod istog poslodavca veći, odnosno učitelji koji rade na jednoj školi, dok će ostali morati podnijeti godišnju poreznu prijavu i na taj način ostvariti pravo na povrat. Ovom reformom riješio se problem onih učitelja koji su ranije, donošenjem godišnjeg poreznog rješenja, morali vraćati porez, jer sada to više (zbog mjesečnih uplata) ne moraju. Tako se pojavilo novo pitanje: može li se, onim učiteljima koji rade na više škola, omogućiti (kao što je omogućeno učiteljima koji rade samo na jednoj školi) da odmah iskoriste porezne olakšice? Kako je jedan od ciljeva ove reforme pojednostavljenje porezne administracije te smanjenje troškova vođenja više evidencija, trebalo bi nužno razmisliti o uvođenju aplikacije kojom će se u osnovnim i srednjim školama plaća (za učitelje i nastavnike koji rade na više škola) obračunavati na jednom mjestu. Za sada, to nije moguće jer u postojećem sustavu različiti poslodavci ne mogu raditi takav jedinstven obračun plaća u sustavu centraliziranog obračuna plaća (tzv. COP-u). Stoga, u privitku dostavljamo i dopise upućene Ministarstvu znanosti i obrazovanja te Ministarstvu Financija sa prijedlogom uvođenja aplikacije kojom će se omogućiti jedinstveni obračun plaća za one zaposlenike koji rade na više škola, a sve prema mjestu škole u kojoj zaposlenik ostvaruje najveću satnicu. Također podredno predlažemo uvođenje prava prvenstva za rješavanje godišnjih  prijava poreza učitelja koji rade na više škola, kao mjera smanjenja razlika u načinu korištenja olakšica između pojedinih učitelja.                                                                                                      Vaš Sindikat hrvatskih učitelja Normal 0 21 false false false HR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Obična tablica"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;}
VIŠE

16. Sije. 2017.

Uz početak drugog polugodišta

 Nek nam drugo polugodište bude uspješno!
VIŠE

12. Sije. 2017.

Sjednica Vlade RH - Nacrt prijedloga Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi

U posljednje vrijeme Vlada RH, dokazujući da joj je obrazovanje primarno, na svojim sjednicama bavi se "gorućim" problemima našega sustava.Danas je to Nacrt prijedloga Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, s Nacrtom konačnog prijedloga zakona.Prijedlog koji je na Vladi, a koji će nakon prihvaćanja biti upućen Saboru na donošenje, možete vidjeti u prilogu. Samo 4 članka, tematike za Vladu RH sada najbitnije, one koje su "goruća" pitanja u sustavu obrazovanja ... Članak 126.a koji se briše glasio je: " Ravnatelj školske ustanove, uz uvjete propisane člankom 126. ovoga Zakona, mora imati i licenciju za rad ravnatelja."Usput, Izvješće o provedenom savjetovanju sa zainteresiranom javnošću je prazno ...
VIŠE

5. Sije. 2017.

Matica hrvatskih sindikata uputila mišljenje o promjenama Zakona o odgoju i obrazovanju

Sindikati udruženi u Maticu hrvatskih sindikata poslali su Vladi RH mišljenje o prijedlogu promjena Zakona o odgoju i obrazovanju. Upozoravaju, međutim, na neprimjereno kratak rok koji im je dan za očitovanje i prijedloge. Među stavovima Matice posebno se ističe prijedlog Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama o ukidanju dopunske nastave odnosno o izmjenama članka 75. Zakona. Uvođenjem ovaknog dopunskog rada postizali su se sasvim suprotni efekti od očekivanih, te se stoga dopunski rad mora ukinuti već ove školske godine. I u savjetovanju s javnošću preko 90% primjedbi odnosilo se na promjene ovog članka kako ih je predložio Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama.  Sindikat hrvatskih učitelja posebne je primjedbe imao na sustav zbrinjavanja viškova nastavnika, jer se ovim prijedlozima učitelje od strane ravnatelja moglo odbiti s ponižavajućim i neosnovanim obrazloženjima. Cjelovit tekst mišljenja nalazi se u priloženom dokumentu.
VIŠE

29. pros. 2016.

Visina osnovice za plaće u javnim službama

Upravo je na sjednici Vlade RH izglasana odluka o visini osnovice za plaće u javnim službama u iznosu od 5.211,02 kn od 1. siječnja 2017. s primjenom na plaću za siječanj isplaćenu u veljači 2017.! To je 2% veća osnovica u odnosu na onu koja se primjenjivala od 1.4.2009. godine.
VIŠE

29. pros. 2016.

Sjednica Vlade RH - uredba o osnovici plaće?

Hoće li na današnjoj sjednici Vlada RH donijeti uredbu o visini osnovice i za javne službe? Osim najave današnje sjednice Vlade u 10,00 sati nikakvih drugih obavijesti o dnevnome redu nema ... Prenosimo članak Gabrijele Galić u Novom listu u kojem razmatra hoće li Vlada automatski podići osnovicu i javnim službama.Nešto prije 10,00 sati objavljen je i dnevni red sjednice. 3. točka dnevnog reda je: Prijedlog odluke o visini osnovice za obračun plaće u javnim službama
VIŠE

28. pros. 2016.

O onome što nas očekuje - pregovori u siječnju

Glas Slavonije, 28.12.2016.
VIŠE

RAZGOVOR S PREDSJEDNICOM

PONEDJELJKOM 15.00 – 17.00 SATI
Zagreb, Ul. Andrije Hebranga 20/I kat
Svi članovi Sindikata ukoliko žele mogu doći na razgovor s predsjednicom
SHU-a (molimo najavu za dolazak).