Održali smo 19. i 20. listopada u Zagrebu, u prostorima BIZkoshnice, pretposljednju šesnaestu radionicu projekta Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijih radnika.
Sudionici edukacije bili su sindikalni povjerenici i članovi Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske te Hrvatskog strukovnog sindikata medicinskih sestara – medicinskih tehničara.
Uvodni dio radionice vodila je Ivana Šepak-Robić (Matica hrvatskih sindikata) u kojem je definirala ključne ciljeve projekta kao i prošle i nadolazeće projektne aktivnosti.
Stipe Šola (Centar za mirno rješavanje sporova „Medijator“) u svojem je predavanju naglasio važnost zaštite na radu, objašnjavajući zakonske i praktične obveze poslodavaca i radnika čijom se dosljednom primjenom osigurava viša razina sigurnosti na radnom mjestu.
Ivana Šepak-Robić, viša stručna suradnica – pravnica u Matici hrvatskih sindikata, sudionicima je održala predavanje o načinima i važnosti kolektivnog pregovaranja. Odgovorila je i na pitanje što je socijalni dijalog te kako se socijalnim dijalogom sklapaju kolektivni ugovori koji omogućavaju pravednije uvjete rada, plaće i sigurnije radno okruženje.
O važnosti medijacije i asertivne komunikacije govorila je Marina Brkić (Forum za slobodu odgoja), koja je kroz izlaganje sudionicima približila ključne principe konstruktivnog dijaloga i mirenja. Poseban fokus stavljen je na praktičnu primjenu medijacijskih tehnika u svakodnevnom radnom okruženju te ublažavanju konflikata na radnom mjestu.
Suzana Blanuša (Udruga mobbing) drugi dan radionice započela je predavanjem o mobingu. Definiranje mobinga, uočavanje mobinga na radnom mjestu, te načini zaštite od mobinga, jedne su od tema o kojima je govorila u svom predavanju. Osim pravnih propisa i zaštite na radu, naglasila je kako mobing ostavlja duboke posljedice na psihofizičko zdravlje pojedinca, ali i na radnu produktivnost. Uz to predstavila je i postojeću sudsku praksu, a sudionici su dobili i odgovore na konkretna pitanja.
Lorena Mareglia, socijalna pedagoginja i voditeljica radionica po metodi fraktalnog crteža, završila je dvodnevnu radionicu tehnikom crtanja za ublažavanje i uklanjanje stresa i izgaranja na radnom mjestu, tzv. burnouta. Sudionici su isprobali tehniku fraktalnog crtanja pomoću koje su nastojali opustiti misli i nakupljeni stres, a koja se provodi crtanjem linija zatvorenih očiju i naknadnim bojenjem.
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
