U prostorima Bizkoshnice u Zagrebu smo 8. i 9. 6. 2026. godine održali pilot radionicu projekta „Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijih radnika“.
Na radionici smo ovaj put okupili sindikalne povjerenike Sindikata hrvatskih učitelja, Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske i Akademskog sindikata.
Uvod u radionicu o aktivnostima i ciljevima projekta održala je projektna suradnica Matice hrvatskih sindikata Mirela Buterin. Govorila je o važnosti samog projekta, umrežavanju i stvaranju zajedničke snage novim znanjima usvojenim kroz projektne ciljeve.
Mirela Bojić, glavna tajnica Matice hrvatskih sindikata izlaganjem je obuhvatila primjenu i tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama te teorijski i praktični okvir socijalnog dijaloga koji predstavlja ključni mehanizam za održavanje i unapređenje standarda radnih uvjeta.
Nakon teorijskog dijela uslijedila je praktična vježba: sudionici su uskočili u cipele pregovaračkih timova, pri čemu su sindikalni povjerenici imali priliku igrati uloge i poslodavaca i radničkih predstavnika. Sandra Kimovec, pravna savjetnica Sindikata hrvatskih učitelja, koristila je ovu inovativnu metodu igranja uloga kako bi na praktičan način sudionici ne samo brže došli do rješenja za zaštitu radnika, već iz prve ruke doživjeli kompleksnost socijalnog dijaloga koji je srž sindikalnog djelovanja. U uvodnim pripremama za radionicu polaznici su upozoreni na činjenicu kako se pregovori moraju voditi u dobroj vjeri te da svaka pregovaračka strana mora malo popustiti u svojim početnim zahtjevima kako bi se moglo doći do kompromisa. Uz Sandru Kimovec, radionici je prisustvovala i Irena Greblički, voditeljica Područnog ureda Zagreb.
Ana Šimić (Forum za slobodu odgoja) održala je predavanje o važnosti medijacije te asertivnoj komunikaciji. Fokus je stavljen na medijacijske tehnike unutar radne sredine s ciljem ublažavanja i rješavanja konflikata. Pravodobna primjena asertivnog dijaloga omogućuje sindikalnim povjerenicima da djeluju kao izravni moderatori zdravijih radnih odnosa, čime se sustavno prevenira pojava mobinga i profesionalnog izgaranja na radnom mjestu.
O tome kako prepoznati i pravno definirati mobing govorila je drugi dan pilot radionice Suzana Blanuša iz Udruge mobbing. Kroz analizu stvarnih sudskih presuda, povjerenici su dobili konkretne smjernice o tome kako pravno postupiti i zaštititi radnike koji se suočavaju s neprihvatljivim ponašanjem u svom radnom okruženju.
Edukacijski program pilot radionice dotaknuo se i problema kroničnog stresa te sindroma profesionalnog izgaranja među radnicima. U svrhu očuvanja zdravlja sudionika, Lorena Mareglia vodila je praktičnu radionicu o metodi fraktalnog crteža. Ova vrsta terapije umjetnošću predstavljena je kao izvrstan mehanizam za neutralizaciju stresa, opuštanje i ponovno uspostavljanje psihofizičke ravnoteže.
Najavu naše radionice prenio je i portal sesvete-danas.hr kojima se ovim putem također zahvaljujemo!
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
