Varaždin je 27. i 28. travnja ugostio trinaestu po redu radionicu u sklopu projekta „Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijih radnika“.
Edukacija je okupila povjerenike Sindikata hrvatskih učitelja, Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH i Nezavisnog sindikata knjižničara Hrvatske još jednom potvrđujući važnost međusektorske suradnje.
Od digitalne transformacije do pravne sigurnosti i prevencije izgaranja na poslu
Edukaciju je započela Ivana Šepak Robić (Matica hrvatskih sindikata), podsjetivši prisutne da „Sindikat 4.0“ nije samo projekt, već nužnost u modernizaciji sindikata. Fokus projekta je uz samu digitalizaciju znanja, i na osnaživanju sindikalnih povjerenika kao ključnih figura u zaštiti radničkih prava na radnom mjestu.
Sudionici su kroz intenzivan dvodnevni program prošli kroz ključne module:
- Mirela Bojić (Matica hrvatskih sindikata) detaljno je analizirala odredbe Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama, dajući konkretne odgovore na izazove koji se pojavljuju u svakodnevnoj praksi.
- Ana Tuškan (Sindikat hrvatskih učitelja) naglasila je da su uvjeti rada u osnovnoškolskim ustanovama rezultat kontinuiranog dijaloga i pregovaračke snage sindikata. Uz Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama održala je predavanje o snazi i važnosti socijalnog dijaloga.
- Stipe Šola (Centar za mirno rješavanje sporova „Medijator“) fokusirao se na zaštitu na radu jasno navodeći da radnik ne smije biti samo promatrač, već aktivan sudionik u izradi procjene rizika i vlastitoj zaštiti.
Drugi dio radionice bio je posvećen vještinama mirnog rješavanja sporova i psihološkoj zaštiti na radnom mjestu.
Ana Šimić (Forum za slobodu odgoja) kroz praktične je vježbe pokazala kako koristiti asertivnu komunikaciju. Sudionici su učili kako medijacijom pretvoriti napete situacije u prilike za mirno rješenje konflikta.
Suzana Blanuša (Udruga mobbing) pružila je ključne alate za prepoznavanje i suzbijanje neprihvatljivih oblika ponašanja na radnom mjestu i samog mobbinga i to kroz konkretne primjere i sudsku praksu.
Kao odgovor na sve prisutniji sindrom izgaranja (burnout), radionica je završila u kreativnom tonu. Pod vodstvom Lorene Mareglie, povjerenici su se upoznali s metodom fraktalnog crteža. Ova tehnika pokazala se kao izvrstan alat za samopomoć, otpuštanje stresa i održavanje mentalnog zdravlja.
Zahvaljujemo Varaždinu na gostoprimstvu, a našim povjerenicima na iznimnom angažmanu i velikom broju sudionika!
Projekt ide dalje – pratite nas i dalje u našim aktivnostima, a sljedeća radionica je u Osijeku 25. i 26. svibnja.
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
