Europski socijalni partneri (reprezentativni) održali su u Zagrebu 27. i 28. svibnja 2025. godine seminar „Reinforcing the European social dialouge and industrial relations"

Organizatori seminara su:

• BusinessEurope – predstavlja poslodavce privatnog sektora i tvrtke svih veličina iz svih sektora, točnije 42 nacionalne poslodavačke konfederacije iz 36 europskih zemalja,
• ETUC – Europska konfederacija sindikata, predstavlja sve radnike na europskoj razini,
• SGI Europe (services of general interest - SGIs) – predstavlja poslodavce i poduzeća koja pružaju javne usluge i usluge od općeg interesa,
• SMEunited (small and medium-sized enterprises) – predstavlja obrtnike i mala i srednja poduzeća u Europi.

Sanja Šprem, predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja i Matice hrvatskih sindikata, održala je u uvodni govor u seminar.

Sanja Šprem govorila je kako Matica hrvatskih sindikata podržava potpisivanje novog Pakta za Europski socijalni dijalog koji je krovni pakt pod kojim će se jačati uloga socijalnih partnera u oblikovanju tržišta rada, zapošljavanja i socijalne politike na europskoj razini. Naglasila je da s obzirom da se odredbi navedenog Pakta svaka država mora pridržavati, iznimno je važno da socijalni partneri imaju utjecaj na kreiranje načina prilagodbe Pakta na nacionalnim razinama. Rekla je i kako se nalazimo u dobu velikih globalnih transformacija rada, zelene tranzicije i umjetne inteligencije te imamo nove izazove s kojima se mora nositi kako europska ekonomija tako i radnici. U Hrvatskoj se radnici teško suočavaju s velikim promjenama na tržištu rada posebno jer i dalje imamo problem ostvarivanja osnovnih prava radnika kao što su ugovori na neodređeno vrijeme, kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori, plaće koje su dostatne za osnovne životne potrebe i naravno dostojanstven život. Zbog toga socijalni partneri moraju dosegnuti konsenzus jer bez zadovoljnog radnika nema uspješnih poslodavaca, a bez jednog i drugoga nema socijalne države, a što je definitivno jedno od temelja kako Europske Unije tako i Hrvatske.  

Naglasila je da se danas u Hrvatskoj događa i pozitivna promjena ka kvalitetnijem socijalnom dijalogu, a o čemu ona govori kao dopredsjednica Gospodarsko-socijalnog vijeća Hrvatske. Održavaju se česti sastanci sindikata i organizacija poslodavaca na kojima se radi na ostvarenju zajedničkih ciljeva za dobrobit svih aktera socijalnog dijaloga.

Uz to Sanja Šprem rekla je i da je iznimno važno raditi na razlikovanju člana i nečlana sindikata u pogledu prava i obveza koje imaju jedni i drugi. Hrvatski sindikati nose se s ovom problematikom godinama i nećemo odustati dok ne pronađemo način u skladu s Ustavnom koji će pridonijeti pravdi članovima sindikata. Na kraju govora rekla je da stalni socijalni dijalog je jedini ispravan put da bi se poboljšali uvjeti rada, prava radnika kao i potpora poslodavcima u navedenim procesima. Moramo shvatiti i prihvatiti da poslodavci, radnici i sindikati nisu na suprotnim stranama nego da nam je cilj svima isti, a to je stvaranje dobrobiti i napretka svih dionika tržišta rada kroz socijalni dijalog.

Nakon uvodnog govora predstavnici organizacija izložili su ciljeve seminara kao i akcije i rezultate provedene na europskoj razini, a kojima je svrha podizanje i razvijanje kvalitete europskog socijalnog dijaloga. Nakon predavačkog dijela seminara provedene su zajedničke radionice kako za poslodavce tako i za sindikate i to na temu razvoja nacionalnog socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, kao i realiziranje potreba važnih za razvoj i implementaciju u sami socijalni dijalog.

Europski socijalni partneri ove godine organiziraju seminare koji istovremeno uključuju ​​3 ili 4 zemlje. Cilj ovih seminara bit će olakšati izgradnju kapaciteta nacionalnih socijalnih partnera, uz posredničku ulogu tajništva socijalnih partnera EU-a.

U 2024. europski socijalni partneri pregovarali su s Europskom komisijom oko potpisivanja novog Pakta za europski socijalni dijalog. Tim ETUC-a u pregovorima je vodio zamjenik glavne tajnice Claes-Mikael Stahl – organizator ovog seminara. 

Pakt je potpisan 5. ožujka 2025. između Europske komisije (potpisala ga je Ursula von der Leyen) i svih 4 socijalnih partnera.