Od 23. do 24. veljače 2026. godine u Dubrovniku u prostorima Vile Čingrije uspješno smo završili devetu radionicu ESF+ projekta Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijih radnika.
Sudionici su bili sindikalni povjerenici Sindikata hrvatskih učitelja, Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH i Sindikata radnika, sporta i rekreacije u Hrvatskom mirovinskom osiguranju.
Uvod u radionicu s predavanjem o projektu i ciljevima i aktivnostima projekta održala je Ivana Šepak Robić, voditeljica projekta i viša stručna suradnica pravnica Matice hrvatskih sindikata.
Stipe Šola, predsjednik Centra za mirno rješavanje sporova „Medijator“, održao je stručno predavanje posvećeno zaštiti na radu, pri čemu je istaknuo važnost stalnog unaprjeđenja sigurnosti na radnom mjestu te podizanja razine svijesti radnika o mogućim rizicima i odgovornom ponašanju tijekom obavljanja radnih zadataka. U svom izlaganju posebno se osvrnuo na važeći zakonski okvir zaštite na radu, naglasivši kako su i poslodavci i radnici dužni pridržavati se propisanih mjera, provoditi preventivne aktivnosti te zajedničkim djelovanjem osigurati sigurno i zdravo radno okruženje.
Ivana Šepak Robić održala je predavanje posvećeno Temeljnom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u javnim službama, temi koja redovito pobuđuje velik interes sudionika zbog svoje izravne primjene u svakodnevnom radu. Tijekom izlaganja detaljno je pojasnila prava i obveze koje proizlaze iz navedenog ugovora, ukazala na njegov značaj u reguliranju radnopravnog statusa zaposlenika te odgovorila na konkretna pitanja iz prakse, potičući pritom raspravu i razmjenu iskustava među sudionicima.
Ana Hinić, voditeljica Područnog ureda Split Sindikata hrvatskih učitelja, održala je predavanje u kojem je govorila o važnosti socijalnog dijaloga između zaposlenika i poslodavaca, naglasivši kako upravo kvalitetna komunikacija i suradnja predstavljaju temelj uspješnog kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnih ugovora. Detaljnije je pojasnila prava i obveze koje proizlaze iz kolektivnih ugovora te ulogu kolektivnih ugovora u zaštiti radnopravnog statusa zaposlenika, osiguravanju pravednih uvjeta rada i unapređenju kvalitete rada. U svom izlaganju posebno se osvrnula na Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama.
Marina Brkić, profesorica sociologije, voditeljica programa medijacije, edukacije i trenerice medijacije u Forumu za slobodu odgoja, u svom izlaganju govorila je o samim procesima medijacije. Naglasila je uloge i kompetencije medijatora te je govorila o pravnim propisima koji uređuju i omogućuju provedbu medijacije u praksi. Kroz niz konkretnih primjera iz svakodnevnog rada posebno se usmjerila na načine i pristupe rješavanju sukoba na radnom mjestu, ističući važnost komunikacije, razumijevanja i suradnje kao ključnih elemenata za mirno i učinkovito rješavanje konflikata.
Drugi dan radionice započeo je predavanjem posvećenim temi mobbinga. Suzana Blanuša, pravnica iz Udruge Mobbing, upoznala je sudionike s pravnim okvirom koji uređuje ovu problematiku, načinima njegova prepoznavanja te mogućnostima kako se zaposlenici mogu zaštititi i adekvatno reagirati u takvim situacijama. Predstavila je i primjere sudske prakse, uključujući ishode tužbi vezanih uz mobbing, čime je dodatno približila praktičnu primjenu propisa. Predavanje je potaknulo velik interes sudionika, razmjenu osobnih i profesionalnih iskustava te otvorilo brojna pitanja, ponajprije o pravodobnom prepoznavanju mobbinga na radnom mjestu i učinkovitim načinima njegova rješavanja.
Lorena Mareglia, socijalna pedagoginja i voditeljica radionica po metodi fraktalnog crteža, zaključila je pilot radionicu interaktivnom radionicom fraktalnog crtanja. Kroz praktičan rad sudionicima je približila suvremene tehnike za smanjenje stresa na radnom mjestu te istaknula važnost njegove pravovremene prevencije. Sudionici su imali priliku iskusiti metodu u praksi, upoznati njezine učinke na emocionalnu ravnotežu i koncentraciju te osvijestiti kako kreativni pristupi mogu pridonijeti očuvanju mentalnog zdravlja u profesionalnom okruženju.
Hvala sudionicima na odličnom odazivu i vidimo se na slijedećoj radionici 9. i 10. ožujka u Daruvaru!
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
