Tekst napisala: Karmela Šegvić, pravna savjetnica Područnog ureda Split, Sindikat hrvatskih učitelja
Ugovori na određeno vrijeme u osnovnoškolskim javnim ustanovama postaju sve češći dio prakse, no važno je napomenuti da su ugovori na određeno vrijeme temeljem Zakona o radu, ali i svih drugih radnopravnih propisa, propisani kao iznimka, a ne kao pravilo. Sindikat hrvatskih učitelja upozorava godinama poslodavce, ali i šalje pritužbe kako Ministarstvu znanosti i obrazovanja tako i Pučkoj pravobraniteljici na štetnu praksu čestih ugovora na određeno vrijeme nastalih bez pravne osnove ili pogrešnim tumačenjem ili zlouporabom zakona. Zakon o radu u čl. 12. propisuje ugovor o radu na određeno vrijeme i to (izdvojeni dijelovi): „(1) Ugovor o radu može se…
Sadržaj dostupan članovima Sindikata
Nastavak stručnog članka dostupan je članovima Sindikata hrvatskih učitelja.
Za preuzimanje lozinke kontaktirajte sindikalnog povjerenika u školi u kojoj ste zaposleni.
Lozinka je namijenjena isključivo Vama i zabranjeno je njeno dijeljenje s drugima.
