Tekst napisala: Karmela Šegvić, pravna savjetnica Područnog ureda Split, Sindikat hrvatskih učitelja
Rad s polovicom punog radnog vremena Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 152/2022) propisuje 3 različite osnove korištenja prava na rad s polovicom punog radnog vremena. To su: rad s polovicom punog radnog vremena rad s polovicom punog radnog vremena zbog pojačane njege djeteta dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju. Zakonske odredbe: Rad s polovicom punog radnog vremena Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama u čl. 19. definira kao korištenje dodatnog rodiljnog dopusta na način da ga zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo nakon navršenih šest mjeseci života…
Sadržaj dostupan članovima Sindikata
Nastavak stručnog članka dostupan je članovima Sindikata hrvatskih učitelja.
Za preuzimanje lozinke kontaktirajte sindikalnog povjerenika u školi u kojoj ste zaposleni.
Lozinka je namijenjena isključivo Vama i zabranjeno je njeno dijeljenje s drugima.
