ŠTO JE POTREBNO KAKO BI SE POBOLJŠALA KVALITETA OBRAZOVANJA U EUROPI
25. listopada 2013.
KAKO VLADA UNIŠTAVANJEM ŠKOLSTVA I RADNIKA U OŠ ŽELI SMANJITI DEFICIT
7. studenoga 2013.
5. studenoga 2013.

INICIJATIVA ZA POKRETANJE PETICIJE

Poštovani gospodine ministre,

Sindikat hrvatskih učitelja kao najveći granski sindikat u Republici Hrvatskoj ima i veliku odgovornost kada je riječ o sustavu hrvatskog obrazovnog sustava, statusu i ugledu svih zaposlenih u odgoju i obrazovanju, posebice učitelja.

Već smo Vas više puta upozoravali na sve učestalije slučajeve fizičkih napada učenika ili njihovih roditelja na učitelje, a posebno indikativni su bili slučajevi koji su se sredinom ove godine dogodili u osnovnim školama i o kojima je javnost dobro informirana.

SHU pozdravlja i daje potporu svim nastojanjima da se stanje u tom području prevenira i popravi i u tom smislu nudimo i naše sudjelovanje. Za zadovoljstvom smo primili informacije o tadašnjem Vašem angažmanu i pozdravili smo najavu da ćete pokrenuti inicijativu da se status učitelja izjednači sa statusom službenih osoba, primjerice policajaca. To bi u praksi značilo i strože i brže kažnjavanje svih onih koji vlastite frustracije nastoje liječiti napadom na učiteljice i učitelje.

Međutim, koliko smo upoznati, niste otišli dalje od te izjave odnosno niste pokrenuli nikakvu inicijativu da se ta materija i zakonski uredi. Sve to naišlo je na razočaranje u članstvu Sindikata hrvatskih učitelja, ali i ostalih zaposlenih.

Želimo Vas informirati da je Veliko vijeće našega sindikata na sjednici 27. rujna donijelo odluku o pokretanju inicijative za koju ste se i Vi zalagali u lipnju ove godine – da se status učitelja izjednači sa statusom službenih osoba. U tom ćemo cilju uskoro započeti s potpisivanjem peticije. Želimo vjerovati da ćemo u toj akciji imati i Vašu potporu, na čemu će Vam biti zahvalni svi članovi našega Sindikata.

Srdačan pozdrav,

Vladimir Milošević,

v.d.predsjednika Sindikata

hrvatskih učitelja

INICIJATIVA ZA POKRETANJE PETICIJE
This website uses cookies to improve your experience. By using this website you agree to our Data Protection Policy.
Read more