S ciljem unapređenja radnih uvjeta, zaštite od mobbinga, osnaživanja i povezivanja naših sindikalnih povjerenika te usvajanja novog znanja nastavljamo s održavanjem pilot radionica diljem Hrvatske.
9. i 10. ožujka održana je u Daruvaru pilot radionica projekta „Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijih radnika“.
Kroz suradnju stručnjaka, sudionici Sindikata hrvatskih učitelja i Sindikala državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, dobili su konkretne alate za rješavanje svakodnevnih izazova u radnom okruženju.
Ivana Šepak Robić (stručna suradnica pravnica i voditeljica projekta Matice hrvatskih sindikata) na samom početku pilot radionice predstavila je ciljeve i glavne projektne aktivnosti.
Pitanje sigurnosti i zdravlja na radu obradio je Stipe Šola (predsjednik Centra za mirno rješavanje sporova “Medijator”), fokusirajući se na aktivnu ulogu radnika u izradi procjene rizika te u samom procesu zaštite na radu.
Ivana Šepak Robić (Matica hrvatskih sindikata) nastavila je s predavanjem o Temeljnom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u javnim službama. Zbog izravne primjene u svakodnevnom radu, ova je tema potaknula živu raspravu. Sudionici su kroz konkretne primjere iz prakse dobili pojašnjenja o svojim pravima i obvezama, čime je dodatno naglašen značaj Temeljnog kolektivnog ugovora u reguliranju njihovog radnopravnog statusa.
Dajana Krnek (pravna savjetnica Sindikata hrvatskih učitelja) kroz interaktivno predavanje naglasila je važnost socijalnog dijaloga i pravnu snagu kolektivnih ugovora specifičnih za sektor osnovnoškolskog obrazovanja.
Osim pravne zaštite, naglasak je stavljen i na „meke“ vještine u radu. Tako je Ana Šimić (socijalna radnica, voditeljica radionica i trenericа medijacije Foruma za slobodu odgoja) vodila radionicu o medijaciji, potičući sudionike na samorefleksiju i usvajanje asertivnih tehnika rješavanja sukoba.
Poseban interes izazvalo je predavanje Suzane Blanuše (pravnicaUdruge mobbing), koja je sudionike upoznala s mehanizmima prepoznavanja i zakonske zaštite od mobbinga na radnom mjestu te načinima dokazivanja povrede prava uz iscrpnu sudsku praksu.
Za kraj drugog dana edukacije, Lorena Mareglia, socijalna pedagoginja i voditeljica radionica po metodi fraktalnog crteža, svojim kreativnim pristupom prevenciji burnout sindroma kroz metodu fraktalnog crteža, educirala je sudionike kako upravljati stresom i povećati emocionalnu otpornost.
Sudionici su kroz diseminaciju pilot radionice istaknuli kako će im stečene kompetencije — od pravnih tumačenja do tehnika opuštanja — biti od neprocjenjive važnosti u daljnjem radu.
Vidimo se ponovno u Rijeci 23. i 24. ožujka!
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
