Zadnja ovogodišnja pilot radionica ESF+ projekta Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijeg radnika održana je u Zadru 8. i 9. prosinca.
U prostorima Inkubatora Novi Bokanjac okupili su se sindikalni povjerenici Sindikata hrvatskih učitelja, Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske i Sindikata zaposlenih u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.
Ivana Šepak Robić, voditeljica projekta i viša stručna suradnica pravnica Matice hrvatskih sindikata, započela je pilot radionicu predstavljanjem projekta i njegovih aktivnosti. Naglasila je važnost umrežavanja i jačanja sindikalnih povjerenika usvajanjem novog znanja ali i zajedničkog rada sindikata i povjerenika.
S predavanjem je započeo Stipe Šola, predsjednik Centra za mirno rješavanje sporova „Medijator“, čija je tema zaštite na radu uvijek aktualna i zanimljiva. Kvalitetne edukacije radnika o zaštiti na radu utječu na povećanje sigurnosti i svijesti radnika, poboljšavaju radnu atmosferu i produktivnost, ali i utječu na smanjenje broja ozljeda na radu.
Karmela Šegvić, pravna savjetnica Sindikata hrvatskih učitelja, održala je predavanje o važnosti socijalnog dijalog i socijalnog partnerstva s posebnim naglaskom na Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama. Naglašavala je važnost sindikalnog članstva kao međunarodni pravni temelj na kojem su ostvarena dosadašnja prava radnika. Uz to posebno je naglasila važnost jačanja sindikata za daljnje jačanje i usklađivanje prava radnika s promjenama u društvu.
Mirela Bojić, glavna tajnica Matice hrvatskih sindikata, temom o Temeljnom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u javnim službama otvorila je sudionicima brojna pitanja. Sudionici su imali brojna pitanja na uvijek aktualne teme o vođenju evidencije radnog vremena, rasporedu radnog vremena, korištenju plaćenog dopusta, upozorenjima za kršenje obveze iz radnog odnosa itd.
Marina Brkić, prof. sociologije, voditeljica programa medijacija, voditeljica edukacija i trenerica medijacije Foruma za slobodu odgoja, interaktivnim pristupom educirala je sudionike o procesima medijacije i sporazumnom rješavanju sporova. Svakodnevni posao i komunikacija s učenicima, roditeljima, strankama, iziskuje i visoku razinu znanja različitih komunikacijskih metoda kojima se na asertivan način rješavaju izazovi i razvija zajednica temeljena na razumijevanju, poštovanju i uvažavanju.
Suzana Blanuša, pravnica Udruge mobbing, sudionicima je govorila o definiranju mobbinga, njegovom prepoznavanju, načinu na koji se s njim sudionici mogu nositi te je izložila sudsku praksu tužbi za mobbing. Aktivni sudionici podijelili su svoja iskustva te su imali mnogobrojna pitanja za predavačicu.
Pilot radionica završila je radionicom fraktalnog crtanja koju je održala Lorena Mareglia, socijalna pedagoginja i voditeljica radionica po metodi fraktalnog crteža. Uz smijeh i puno pitanja, predavačica je sudionicima otkrila neke novije tehnike suzbijanja stresa na poslu i njegovu prevenciju.
Zahvaljujemo jako aktivnim sudionicima na sudjelovanju i željama za daljnje sudjelovanje na edukacijama.
U 2026. godini nastavljamo s radionicom u Zagrebu.
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
