Sindikalni povjerenici Sindikata hrvatskih učitelja i Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH sudjelovali su u Splitu na dvodnevnoj pilot radionici projekta Sindikat 4.0 – digitalnom edukacijom do snažnijih radnika.
Pilot radionica održala se u prostorima Akademis FIT Split od 24. do 25. studenog 2025. godine.
Ivana Šepak-Robić, voditeljica projekta i viša stručna suradnica pravnica Matice hrvatskih sindikata, predstavila je sudionicima projekt, projektne aktivnosti i same ciljeve projekta. Naglasila je potrebu za jačanjem kapaciteta sindikata te kontinuiranim edukacijama sindikalnih povjerenika.
Stipe Šola, predsjednik Centra za mirno rješavanje sporova „Medijator“, održao je predavanje o obvezama poslodavaca i organiziranju i provedbi zaštite na radu. Uz mnoštvo primjera iz prakse, govorio je i o razlici prava i obveza povjerenika zaštite na radu i ovlaštenika poslodavaca zaštite na radu.
Karmela Šegvić, pravna savjetnica Područnog ureda Split Sindikata hrvatskih učitelja govorila je o važnosti kolektivnog pregovaranja kao dio socijalnog dijaloga. Uz međunarodne propise koji su dio unutarnjeg pravnog poretka Hrvatske koji štite pravo na socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, naglasila je i odredbe Zakona o radu koje se odnose na kolektivno pregovaranje i odredbe Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama. Posebna tema bila je i povećanje članstva sindikata i uvijek aktualna tema o razlici prava iz kolektivnog ugovora za člana i nečlana sindikata.
Mirela Bojić, glavna tajnica Matice hrvatskih sindikata, sudionike je educirala o Temeljnom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u javnim službama. Uvijek zanimljiva tema i ovaj put je izazvala brojna pitanja sudionika i interaktivnu raspravu.
Ana Šimić, socijalna radnica i trenerica medijacije Foruma za slobodu odgoja, završila je prvi dan edukacije radionicom o usvajanju tehnika komunikacijskih vještina u cilju izbjegavanja sukoba.
Drugi dan radionice započeo je predavanjem Suzane Blanuše, pravnice iz udruge Mobbing. Na predavanju o uznemiravanju na radnom mjestu, elementima mobinga, vrstama mobinga kao i njegovim uzrocima, sudionici su aktivno sudjelovali pitanjima i osobnim iskustvima na radnom mjestu.
Lorena Mareglia, socijalna pedagoginja i voditeljica radionica po metodi fraktalnog crteža, u drugom dijelu drugog dana radionice putem fraktalnog crtanja sudionicima je demonstrirala kako sačuvati ravnotežu i snagu u svakodnevnom radu te povećati emocionalnu otpornost i spriječiti izgaranje na poslu – burnout.
Projekt se nastavlja pilot radionicom u Zadru 8. i 9. 12. 2025. godine. Pozivi su poslani sindikalnim povjerenicima te vas pozivamo da se što prije prijavite s obzirom da je broj mjesta ograničen.
Sve fotografije možete pogledati ovdje.
Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Sufinancira Europska unija – Europski socijalni fond plus
