Tekst napisala: Dajana Krnek, pravna savjetnica Sindikata hrvatskih učitelja
Zaprimili smo upit o pravu na korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine radnika koji isti nije mogao iskoristiti do 30. lipnja 2024. tekuće godine zbog privremene nesposobnosti za rad pa radi cjelovite argumentacije i jasnoće pitanja upućujemo na relevantne odredbe propisa koji reguliraju predmetno pitanje. Zakon o radu (Narodne novine br. 93/2014, 127/2017, 98/2019, 151/2022, 64/2023) u članku 84. stavku 4. propisuje kako godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.…
Sadržaj dostupan članovima Sindikata
Nastavak stručnog članka dostupan je članovima Sindikata hrvatskih učitelja.
Za preuzimanje lozinke kontaktirajte sindikalnog povjerenika u školi u kojoj ste zaposleni.
Lozinka je namijenjena isključivo Vama i zabranjeno je njeno dijeljenje s drugima.
