U poglavlju Upravljačka kultura i kompetencije našega istraživanja ističe se visok postotak zaposlenika koji potvrđuje opravdanost zahtjeva SHU-a za ukidanjem anonimnih prijava.

U poglavlju Upravljačka kultura i kompetencije našega istraživanja ističe se visok postotak zaposlenika koji potvrđuje opravdanost zahtjeva SHU-a za ukidanjem anonimnih prijava.

