Dana 11. studenoga 2026. godine sudjelovali smo na sjednici Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora na temu: Menstruacija i menopauza na radnom mjestu-zdravlje, radna prava i ravnopravnost.
Sindikat hrvatskih učitelja predstavljale su voditeljica Područnog ureda SHU-a Zagreb, Irena Greblički i pravna savjetnica Sandra Kimovec.
Na sjednici se raspravljalo o utjecaju menstruacije i menopauze na položaj žena na tržištu rada te o izazovima s kojima se žene suočavaju, ulozi poslodavaca i sindikata te mogućim rješenjima za stvaranje pravednijeg radnog okruženja.
Razgovaralo se o primjeru Španjolske koja je 2023. godine postala prva europska zemlja koja je zakonski uvela plaćeni menstrualni dopust za žene koje pate od jakih i onesposobljavajućih menstrualnih bolova, u trajanju od 2 do 5 dana, uz liječničku potvrdu. Španjolska Vlada odobrila je i novu uredbu prema kojoj od 1. prosinca 2026. godine žene s teškim zdravstvenim tegobama povezanim s menopauzom, koje ih povremeno onemogućuju u radu, imaju pravo na posebno bolovanje. Jedna od sudionica navela je kako ima saznanja da mnoge žene u Španjolskoj ne koriste pravo na plaćeni menstrualni dopust iz straha će im korištenje tog prava spriječiti napredovanje na radnom mjestu.
Rezultati hrvatskih istraživanja, iskustva europskih država i postojeći zakonodavni okviri pokazuju da Republika Hrvatska ne treba razvijati potpuno novi sustav mjera, već se veći učinak može postići boljim korištenjem postojećih propisa te povezivanjem politike rada, zaštite zdravlja na radu, ravnopravnosti spolova i održivog poslovanja.
Ključni prioriteti uključuju: učinkovitije koristiti postojeći zakonodavni okvir, razviti nacionalne smjernice i jačati kapacitete poslodavca, poticati razvoj organizacijskih politika i razmjenu dobre prakse, jačati socijalni dijalog, a kao jedan od mogućih koraka u provedbi navedenih prioriteta mogle bi se razmotriti i parlamentarna inicijativa: ‘Država kao primjer odgovornog poslodavca za žene’.
Današnjim sastankom otvorena je tema o kojoj se predugo šutjelo. Menstruacija i menopauza nisu samo privatna stvar žene, već su i pitanje zdravlja, radnih prava, dostojanstva i ekonomske sigurnosti.
Na ovu temu održati će se i daljnji sastanci Odbora za ravnopravnost spolova.
Zahvaljujemo Odboru na pozivu. S obzirom na činjenicu da u sustavu obrazovanja veliku većinu zaposlenika čine upravo žene, ova tema nam je izuzetno bitna.
